今天真是給他有夠冷,不過最冷的還是明天,不冷,哪叫做冬天呢??我們應該慶幸現在還有四季的變換,每一個季節都還是會有那個季節該有的天候.
廖小興的火氣超大,為了不公不義大動肝火,就算是玉石俱焚,也要剷除眼前的阻礙!!若是我年輕10歲,我是會有這樣的想法和做法,因為總是不能躲在後面一輩子當冤大頭,現在社會上有正義感的人太少了,總是要有人來伸冤,對於不公不義的事情揭竿起義,當仁不讓
不能說他錯了,也不能說我怯懦了,因為現在學習到了,如果要得到最後滿意或相同的結果,不一定需要採取激烈的手段,也不必拿所謂的意氣去爭理,不公不義的事情原本就應該還個公道,本來就是要有人來揭發,當然是必須捨我其誰,想法依然存在,但做法去不同了
想到大四快畢業的時候,為了謝師宴邀請函的事情吧!!對於系主任非常不滿,於是我就寫了大字報,攻擊系主任,張貼在系辦的門口,那時可說是鬧得風風雨雨,最後是怎麼收場的,我不記得了,只是很多人對我說,當時真是為我捏了一把冷汗
工作上與喬安不對盤,看她真是不爽,公開的場合總是吐槽她,甚至在辦公室裡當所有人的面直接拍桌對她大吼指責,原本是要離職的,也口頭請辭了,但我卻心念一轉:該走的人是她,為何是我??妳不讓我好過,我也不會讓妳好過,所以我決定留下來,看事妳撐得久還是我撐得久
那又如何??公理在人心,有很多的方式可以達到同樣的結果,答應到物流來,是和她能平起平坐,能夠箝制她,影響她,這是其中的一個原因,以為我真的在乎這個職位和這一份薪水嗎??我是收斂了,不要說是尊重,而是在不同的位置有不同的觀點,至少,不必讓那些關心我的人,在乎我的人進退兩難,為我擔心,而我也可以為這些我在乎的人或我關心的人,多做一些事情來回饋大家,避免遭到欺凌算計和不公平的待遇,多去爭取一些東西,試圖去維持一個平衡
今天的精神比較好,所以對於Range Brief聽得比較專注及詳細,IKEA真的是一個很好的公司,對於事情有規畫,不論是商品面或是人員訓練和經營策略來說,所收到的資訊再再都是如此,國外短期的計畫是以一年為主軸,長期的計畫則是以三年來規劃,所以有充裕的時間來擬訂好的Action plan
台灣流行速食文化,短期計畫也許是一個星期,一個月就算長;更別說是三年的計畫了,我們似乎沒有能力看到這麼遙遠,也不擅長.正面的說,我們機動性很高,有效率又靈活,但處理事情的結果往往治標不治本,解決一個問題又衍生另一個問題,重點是:執行完之後沒有人去Follow up成效如何,沒人知道!!
聽著聽著這些報告,我突然想,我來到IKEA不就是因為當初喜歡嗎??而且是要進設計部門的,結果5年的時間,職位上是躍進了,但終究不是我要的,那我今年的action是什麼??應該沒有另外的5年讓我再去等待,懊悔這件事情,如果台中開店我要去,我的位置應該擺在哪裡??這是一個進入設計部的好機會!!我的利基在哪裡??優勢在哪裡??缺乏什麼??我想我還有時間去準備!!
星期二,總是會注意時間,希望能夠準時下班就好,不求早一點下班,但往往事與願違,就想著要去打球,好久沒去了!!但最近腰的狀況不太好,晚上睡覺伸個懶腰或翻身,有時就會有一股撕裂的劇痛襲來,腰椎的地方好像斷成兩截,都會想:完蛋了!!但似乎和以前的狀況不太相同,所以都沒有影響到生活,不過一舉一動總還是小心翼翼,唉!!
夢想??理想!!為何我還在這裡徘徊??
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