老闆說

今天是不怎麼舒服

身體不舒服,有一點感冒的跡象,早上起來喉嚨很痛,很癢,整個人有點昏沉

那我是不是可以請假不要去上班??真的很想!!

這兩天有一個話題,104人力銀行的發言人被無預警的開除了,就是那個女生,常代表104上各大節目去發表職場現況及求職撇步的那一位

並沒有興趣去了解事情的原委,只是,大家都揶揄的說:求職達人,職場達人,也會遇到這樣的事情,這叫人情何以堪

倒是沒有太大的感想,伴君如伴虎嘛!!老闆是怎樣的人,若要過得好,那當然就要順著毛摸

總覺得這一句話一點道理都沒有,不過,從一些事情上面來看,物以類聚,老闆是怎樣人,就會喜歡怎樣的部屬,尤其是在年終考核的時候

喜歡長袖善舞的孔雀,絕對不會愛上步調緩慢的無尾熊;強勢的老虎倒是會喜歡.

每一個人都應該覺得自己工作得很辛苦,到了年終歲末的時候,總是希望得到人家的一些肯定.但卻不一定!!我就說嘛,苦勞一定是沒有任何的優勢,不會有機會得到表現優異的評分,只會被人覺得很認真得做好自己份內的工作,但這些都是應該的基本表現,稱不上有多傑出的事蹟值得去被表揚和讚美,我也是這樣想

老闆要你走人,其實是可以二話不說的就開除你,當然也可以用盡心機的來折磨你,那就看每個人自己的心態和造化!!可曾想過為何老闆會如此的不滿,想盡辦法要攆你走??如果真的不合,那又何必留下來讓人糟蹋??能不能合作愉快,有時是剛好得到互補,有時是相互改變,但如果都沒有,那必然不會有好結果!!

喜歡和動口也動手的老闆一起工作,喜歡和腳踏實地,注重細節的老闆一起工作,喜歡和能和大家打成一片的老闆一起工作,喜歡和有擔當願意分享的老闆一起工作;喜歡和舉一反三的同事一起工作,喜歡和細心會思考的同事一起工作,喜歡和隨時求變,不斷求好的同事一起工作,喜歡和能獨當一面,願意多做一點的同事一起工作

生活上的體貼,在工作上也許會被解讀為優柔;生活上的慈悲,在工作上被解讀為濫好人;生活上得當機立斷,在工作上也許會被解讀為武斷.....這該怎麼說

如果老闆說抓重點做就好了,那應該怎麼做?

如果老闆說先應付一下就好了,那該怎麼做?

如果老闆說我也不太了解,但又特多意見,那該怎麼做?

如果老闆說..........

哼!!左一句老闆,又一句老闆,聽了就想讓人狂吐,就想讓人舉起拳頭打他一拳,如果都不去想一下其中的道理,也不去想一下這樣做對不對,只是因為老闆說.........那就做寵物好了!!有時,寵物也不見得會聽主人的